Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Kamil699
V.I.P
Dołączył: 29 Gru 2011
Posty: 3372
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Ze Schroniska :-)
|
Wysłany: Wto 22:19, 20 Lis 2012 |
|
|
Jak wiecie przeszedł na forum pomysł aby oceniać pracę managera procentowym poparciem.Tak więc wprowadazam was do tego pomysłu.
Każdy manager w danym klubie otrzyma 80% poparcie.Będzie ono oczywiście albo piąć się w góre albo spadać wszystko zależy od managera.
Oto wstępne kryteria oceniania pracy managerów:
+ 10% - za zwycięstwo z lepszym lub równym
+ 5% - za zwycięstwo ze słabszym lub remis z lepszym
0% - za remis z równym
- 5% - za remis ze słabszym lub porażkę z lepszym
- 10% za porażkę ze słabszym lub równym
Przegrana walkowerem z trudnym rywalem - 25%
Przegrana walkowerem z przeciętnym rywalem - 35%
Przegrana walkowerem ze słabym rywalem - 40%
Wygrana walkowerem ze słabym, przeciętnym rywalem 5%
Wygrana walkowerem z trudnym rywalem 10%
I teraz druga sprawa jak ocenić kto jest jakim rywalem?!.JuŻ wam to wszystko wyjaśniam.!Oceniać to będziemy na podstawie rankingu klubowego ,który prowadzi Arzet.Zespoły zostaną zawsze podzielone na te mocniejsze i słabsze.Dlatego liczę ze te rankingi będą się często pojawiąć na forum.
Oto szczegóły:
Ekstraklasa
5 najwyżej sklasyfikowanych zespołów w rankingu- Mocni rywale
6 zespołów znajdujących się w środku tabeli w rankingu- Przeciętni rywale
5 najniżej sklasyfikowanych zespołów w rankingu- Słabi rywale
1 Liga
6 najwyżej sklasyfikowanych zespołów w rankingu- Mocni rywale
6 zespołów znajdujących się w środku tabeli w rankingu- Przeciętni rywale
6 najniżej sklasyfikowanych zespołów w rankingu- Słabi rywale
Na koniec info Zadowolenie Zarządu będzie liczone od 6 Kolejki Ekstrakalsy i 7 Kolejki 1 Ligii.
To na tyle Zaczynamy!
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez Kamil699 dnia Czw 7:11, 22 Lis 2012, w całości zmieniany 3 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Bartek
Administrator
Dołączył: 04 Sie 2011
Posty: 8120
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz Ostrzeżeń: 1/5 Skąd: Poland
|
Wysłany: Śro 14:42, 21 Lis 2012 |
|
|
Super Kamil ! Bardzo dobra robota !
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
oleinar
V.I.P
Dołączył: 03 Lut 2012
Posty: 1056
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 18:05, 21 Lis 2012 |
|
|
Wszystko fajnie, tylko dlaczego "Wygrana walkowerem z trudnym rywalem 15%
", to znaczy, że jak się gra z mocną drużyną, to wygrana walkowerem, daje więcej procent niż normalna.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Kamil699
V.I.P
Dołączył: 29 Gru 2011
Posty: 3372
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Ze Schroniska :-)
|
Wysłany: Śro 18:56, 21 Lis 2012 |
|
|
Tak to właśnie to oznacza jak wygrasz ze słabym rywalem walkowerem tro masz mniej punktów procentowych jak z moicniejszym to więcej punktów procentowych!
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
oleinar
V.I.P
Dołączył: 03 Lut 2012
Posty: 1056
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 21:03, 21 Lis 2012 |
|
|
Ale za normalne zwycięstwo z lepzym jest tylko 10%, a za walkower 15%.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Kamil699
V.I.P
Dołączył: 29 Gru 2011
Posty: 3372
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Ze Schroniska :-)
|
Wysłany: Czw 7:11, 22 Lis 2012 |
|
|
Edit zrobiony!
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Krzeszu1908
Niesamowity Trener
Dołączył: 04 Maj 2012
Posty: 636
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Łodź
|
Wysłany: Czw 7:12, 22 Lis 2012 |
|
|
A jak np. Trener danaj drużyny będzię mial pońiżej 50% to zarząd go wywala ?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Kamil699
V.I.P
Dołączył: 29 Gru 2011
Posty: 3372
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Ze Schroniska :-)
|
Wysłany: Pią 13:47, 23 Lis 2012 |
|
|
MOżna tak powiedzieć.Oficialnie podjałem decyzję że nie będzie napisane od jakiego progu trener będzie zwalniany.Tę decyzję podejmie zarząd nieoczekiwanie tak jak jest w realu.Ale spadek poniżej 50% oficjalnie przygotowywuje do zwolnienia
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
|